Gehe mit Zuversicht in die Richtung deiner Träume.
– Henry David Thoreau
Ob es Zeit für eine neue – oder auch die erste – Arbeitsstelle ist, bietet Interview Coaching eine zielführende Möglichkeit, dich auf dein Bewerbungsgespräch vorzubereiten. Es kann schwer sein, sich im Bewerbungsgespräch wirksam und selbstbewusst zu präsentieren. Was Hilft ist ein klarer Blick auf sich selbst. Das Interview-Coaching wirkt als Spiegel.
Gemeinsam identifizieren wir deine persönliche Marke als Arbeitnehmer*in und entwickeln ein überzeugendes und authentisches Storytelling, das deine Qualitäten und Werten hervorheben. Wir gehen auf folgende Fragen ein:
- Was macht mich als Profi aus?
- Warum bin ich für die angebotene Stelle gut geeignet?
- Was motiviert mich und erfüllt mich?
- Wie kann ich zeigen, was mich an dem potenziellen Arbeitgeber begeistert?
- Was sind meine Stärken?
- Welchen Rahmen habe ich für mich geschaffen, damit ich meine Schwächen im Zaum halte?
Interview Coaching-Prozess
In einem unverbindlichen Erstgespräch lernen wir uns kennen und schaffen eine Momentaufnahme: Um welche Stelle geht es und was bringst du an Erfahrung und Fertigkeiten mit? Du bringst deine Fragen ein und wir legen fest, wie wir zusammenarbeiten wollen und klären die Rahmenbedingungen für deine Interview-Coaching-Reihe. Um gut vorbereitet zu sein, ist es sinnvoll 3-4 Sessions vor dem Bewerbungsgespräch einzuplanen. Darüber hinaus können wir den Prozess digital oder bei mir vor Ort gestalten. Wenn es ein Match ist, und du grünes Licht gibst, dann legen wir los.
Fragen, auf die wir bei der Vorbereitung eingehen:
Im Rollenspiel gehen wir die relevantesten Fragen durch, auf die es in der Interview-Situation ankommt. Ein bisschen „Homework“ zur Vorbereitung bekommst du von mir auch. Wir ergründen deinen Werdegang:
- Warum hast du dich für diesen Bereich entschieden?
- Was resoniert mit dir bei dieser Stelle und bei diesem potenziellen Arbeitgeber?
- Wie kannst du, z.B. die Entscheidungsträger davon überzeugen, dass du deine Hausaufgaben gründlich gemacht hast, damit dein tiefes Interesse transportiert wird?
- Wie kannst du die Werte des Unternehmens im Interview spiegeln und in deine Argumentation einbinden?
Die ideale Antwort zu jeder Frage steckt bereits in dir. Wir holen deine Impulse heraus, sortieren alles, nehmen die wichtigsten Erzählfäden in die Finger und bündeln alles in ein Storytelling, das dich als Profi strahlen lässt.
Mit innerer Ruhe und Selbstvertrauen ins Gespräch
Wichtig ist auch, dass wir – falls du Angst vor Unruhe hast – verschiedene Regulierungstechniken für das Nervensystem durcharbeiten und ausprobieren, damit du möglichst entspannt und geerdet in deine Interviewbegegnung gehst. Ruhig und verankert im Körper macht den Kopf frei: Ohne Bewusstseinsverengung durch Aufregung geht der Rest viel leichter von der Hand.
Themenwelten Interview Coaching
- Wie kann ich mich im Gespräch erfolgreich profilieren? Ich will die wichtigsten Punkte beachten und mit Rollenspielen arbeiten, um möglichst gut vorbereitet zu sein.
- Habe ich so etwas wie eine eigene Identität, Marke oder Alleinstellungsmerkmal als Arbeitnehmer? Wenn ja, wie kann ich das auf den Punkt bringen, ohne überheblich zu wirken?
- Bewerbungsgespräche machen mich unruhig. Wie kann ich mich gut vor meinem Interview regulieren, damit ich eine selbstbewusste Ausstrahlung habe?
- Es fällt mir nicht so einfach über mich selbst zu sprechen. Ich will jemand, der mir ein Storytelling zu mir als Profi zurückspiegelt und die aussagekräftigsten Fäden attraktiv für mich zusammenbündelt.
- Was sind meine Stärken und Schwächen? Wie soll ich über meine Schwächen sprechen, ohne meine Stärken dabei zu untergraben?
- Ich will mich authentisch im Bewerbungsgespräch zeigen. Ich möchte vorbereitend mit jemanden arbeiten, der identitätsstärkend wirkt.
- Gibt es Dinge die ich sagen oder nicht sagen soll? Ich will jemand, der mir Orientierung und Sicherheit in diesem Prozess bietet.
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